1 Сопствена обука План
Имаме целосно досие за обука за сите вработени, тоа покажува сè што треба да знаат нашите вработени. Кои знаења и вештини треба да ги имаат за успешно да си ја завршат работата?
2. Домаќини на редовни сесии за обука
Ние редовно одржуваме обуки за нашите вработени. Честата обука може да помогне во одржување на вештини и знаења. Редовните сесии се исто така одличен начин да научите понапредни вештини и да ги известите вработените за какви било промени.
3. Користете вработени како обучувачи
Ние користиме висококвалификувани вработени како најдобри обучувачи.
Оваа личност е таа што ги завршува своите задачи на време и прецизно. Тие можат да бидат менаџери. Или, во рамни организации, тие може да бидат само вработени со голема доверба.
Ги замолуваме да ги пренесат своите вештини и знаења на другите вработени. Тие можат да обучуваат нови вработени или да предаваат курсеви за континуирана обука. Ние ќе им дадеме стандардни информации за да предаваат или ќе им дозволиме сами да креираат материјали за обука.
4. Работници на вкрстени возови
Ние исто така ги учиме нашите вработени да прават други работи во рамките на нашата компанија. Крстот обука може да им помогне на вработените подобро да ги извршуваат своите примарни работи. Тие може да стекнат вештини што можат да ги применат на нивните задачи. И, тие подобро знаат што да очекуваат од соработниците на други позиции.
5. Поставете цели за обука
Ние утврдуваме дали нашата програма за обука работи. За да го направите ова, поставете цели и следете дали тие се исполнети или не.